Sie möchten Mitarbeiter qualifizieren, binden und interne Karrieren ermöglichen?
Ich biete:
ØBildungsbedarfsanalysen: welche Fähigkeiten brauchen Ihre Mitarbeiter, um den Unternehmenserfolg zu sichern? Soll-Ist-Abgleich mit anschließendem Qualifizierungsplan
ØAnalyse von Performance&Potential: Sie erhalten einen systematischen und klar strukturierten Überblick über die aktuelle Leistung und vorhandenen Potenziale ihrer Mitarbeiter:innen.
ØKarriereentwicklung: ich liefere Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept der möglichen Karrierepfade mit definierten Meilensteinen bis zur Zielerreichung
ØNachfolgeplanung: Reduzieren Sie das Risiko durch den Verlust von Führungskräften und Mitarbeiter:innen auf geschäftskritischen Positionen in Turbulenzen zu kommen.